УСТАВ  


«УТВЕРЖДАЮ»
Начальник Управления образования
администрации Пушкинского муниципального района

_________________С.С.Толмачев

приказ № 124 от «21» февраля 2006 г.


«СОГЛАСОВАНО»
Председатель Комитета по управлению
имуществом муниципального образования
«Пушкинский район»

_____________С.В.Овчинников

«___»___________2006 г.



У С Т А В
Муниципального общеобразовательного учреждения
«Вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа г.Пушкино»

(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ №3)



Принят на общем собрании трудового коллектива
Вечерней школы
Протокол № 4 от 30 декабря 2005 г.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа среднего (полного) общего образования г.Пушкино Московской области», в дальнейшем именуемое «Учреждением», зарегистрировано Администрацией Пушкинского района Московской области, свидетельство о государственной регистрации №1619 серия ПА, регистрационный номер 165 от 13 мая 1996 года.
На основании приказа №102 от 3 апреля 2002 года по Управлению образования администрации Пушкинского района изменило свое наименование на Муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа г.Пушкино Московской области», внесено в Единый государственный реестр юридических лиц, Свидетельство серия 50 №002696022 от 12 августа 2002 года за основным государственным регистрационным номером 1025004905661, зарегистрированным Межрайонной ИМНС РФ №3 по Московской области. На основании приказа №421 от 14.07.2005г. по Управлению образования администрации Пушкинского района изменило свое наименование на Муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа г.Пушкино», в дальнейшем именуемое «Учреждение».
1.2.Тип учреждения - общеобразовательное учреждение, вид учреждения - вечерняя (сменная) общеобразовательная школа.
1.3.Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.
1.4.Официальное наименование «Учреждения»: полное - Муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа г. Пушкино»;
сокращенное - МОУ «Пушкинская вечерняя средняя школа».
1.5.Место нахождения Учреждения: 141200, Россия, Московская область, г. Пушкино, ул. 1-я Серебрянская, дом 3.
Почтовый адрес и место хранения документов: 141200, Россия, Московская область, г.Пушкино, ул. 1-я Серебрянская, дом 3.
1.6.Учредителем «Учреждения» является Управление образования администрации Пушкинского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учредитель», зарегистрированное Межрайонной инспекцией МНС РФ №3 по Московской области 30.08.02 года, регистрационный №102504906530; реквизиты «Учредителя» КОД ОКПО 02110980, ОКОНХ 97600, ИНН 5038031060, КПП 503801001 УФК по Московской области (Пушкинское финуправление МФ МО) (Управление образования администрации Пушкинского р-на л/с 03075000608), РС 40204810200000002226, БИК 044583001; Отделение №1 МГТУ ЦБ РФ.
Место нахождения «Учредителя» – 141200 Россия, Московская область, г. Пушкино, Московский проспект, д.29; почтовый адрес «Учредителя» – тот же.
1.7.В своей деятельности «Учреждение» руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Московской области, решениями органов местного самоуправления «Учредителя», Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом, распоряжениями и приказами Управления образования, договором между Учредителем и Учреждением.
1.8.«Учреждение» создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9.«Учреждение» гарантирует получение образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости.
1.10.При осуществлении разрешенной Уставом предпринимательской деятельности «Учреждение» руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
1.11.«Учреждение» является некоммерческой организацией с правами юридического лица, владеющей на праве оперативного управления, закрепленным за ней имуществом, может иметь самостоятельный баланс (смету), расчетный счет и иные (включая валютный) счета в банковских и иных кредитных учреждениях, а также может обслуживаться Централизованной бухгалтерией. «Учреждение» вправе от своего имени заключать договоры, сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде.
1.12.Права юридического лица у «Учреждения» в части ведения уставной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают у него с момента его государственной регистрации.
1.13.«Учреждение» приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ей лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.14.«Учреждение» имеет круглую печать с изображением герба РФ и своим наименованием, штампы, бланки, вывеску установленного образца.
1.15. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а также учитываемым на отдельном балансе (счете) имуществом, приобретенным «Учреждением» на доходы от предпринимательской деятельности. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам «Учреждения» несет собственник имущества.
1.16.Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникают у «Учреждения» с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
1.17.«Учреждение» проходит государственную аккредитацию и аттестацию в порядке установленном Законом РФ «Об образовании». Полностью отвечает за результаты своей образовательной и хозяйственной деятельности, а также за выполнение добровольно принятых на себя обязательств тем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с законодательством РФ.
1.18.«Учреждение» имеет право создавать структурные подразделения, а также открывать филиалы и представительства, по согласованию с «Учредителем».
1.19.«Учреждение» вправе входить в союзы и иные объединения с участием юридических лиц, по согласованию с «Учредителем».
1.20.Имущество «Учреждения» находится в собственности Пушкинского муниципального района Московской области и принадлежит ему на праве оперативного управления. «Учреждение» не наделяется правом собственности на закрепленное за ним имущество.
1.21.Отношения между «Учредителем» и «Учреждением» определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.
1.22.Отношения «Учреждения» с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом.
1.23.Организация питания обучающихся в Учреждении осуществляется совместно с предприятием общественного питания на договорной основе в специально отведенном помещении под контролем директора «Учреждения».
1.24.Работники «Учреждения» проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств «Учредителя».
1.25.Медицинское обслуживание обучающихся во время итоговой аттестации обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения за образовательным учреждением медицинским персоналом, который на ряду с администрацией несет ответственность за здоровье обучающихся.
1.26.«Учреждении» создание и деятельность организационных структур, политических партии, общественно-политических, религиозных движений и организаций не допускается. Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях.
1.27.«Учреждение» обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования в части раздельности светского и религиозного образования.
1.28.«Учреждение» в процессе своей деятельности ведет работу по учету и бронированию военнообязанных и призывников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на Директора «Учреждения».
1.29.«Учреждение» обеспечивает беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля для проверок состояния соблюдения законодательства.
1.30.Запрещается привлекать обучающихся без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами, учебным планом и уставом «Учреждения», кроме общественно - полезного и летней трудовой практики.
1.31.«Учреждение» осуществляет целевую программу развития образования Российской Федерации.

2. ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.Основной целью деятельности «Учреждения» является формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ.
2.2.В своей деятельности «Учреждение» осуществляет следующие задачи:
2.2.1.создание благоприятных условий для умственного, нравственного, эмоционального и физического развития и обучение учащихся на уровне требований государственных программ по базовому компоненту.
2.2.2.воспитание разнесторонне-развитой личности в интеллектуальной, эмоциональной и физической сферах жизнедеятельности с учетом индивидуальных качеств обучающегося, охрана и укрепление здоровья обучающихся.
2.2.3.формирование у обучающегося адекватной современному уровню знаний и уровню ступени обучения целостной картины мира, адаптация личности к жизни в обществе.
2.2.4.создание основы для осознанного выбора и освоения профессии.
2.2.5.воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине и семье, уважительного отношения к духовному и культурному наследию.
2.2.6.формирование общечеловеческих гуманистических ценностей, развитие личности, ее самореализация и самопределение.
2.2.7.изучение индивидуальных (умственных, психологических и физических) особенностей детей в динамике их развития и создание условий для удовлетворения индивидуальных запросов развития и обучения.
2.2.8.создание служб и условий для достойной профессиональной деятельности учителя, достойного социального статуса и творческого развития.
2.2.9.создание условий для тесного заинтересованного взаимодействия с родителями обучающихся.
2.2.10.повышение престижа профессии учителя, укрепление его социальной и профессиональной защищенности, расширение возможности для творческого поиска и совершенствования.
2.3. Для реализации основных задач «Учреждение» имеет право:
2.3.1.определять пути развития «Учреждения» в соответствии с районной и городской образовательными системами.
2.3.2.разрабатывать и принимать Устав «Учреждения», вносить в него изменения и дополнения.
2.3.3.разрабатывать и принимать Правила Внутреннего трудового распорядка «Учреждения» и иные локальные акты.
2.3.4.самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией, свидетельством об аккредитации и Законом РФ «Об образовании».
2.3.5.разрабатывать и утверждать компонент «Учреждения» государственного образовательного стандарта общего образования, образовательные программы и учебные планы по согласованию с «Учредителем».
2.3.6.выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации “Об образовании”.
2.3.7.самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся.
2.3.8.осуществлять текущий контроль образовательного процесса, успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и Законом РФ «Об образовании».
2.3.9.утверждать новые учебные планы и программы учебно-методического комплекса, утверждать тематику и программы дисциплин по выбору, факультативы, спецкурсы, дополнительные образовательные программы с учетом способностей и желанием обучающихся.
2.3.10.оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за плату, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус «Учреждения».
2.3.11.утверждать перечень платных услуг и платных образовательных услуг.
2.3.12.дополнительные платные образовательные услуги не являются предпринимательской деятельностью «Учреждения» в соответствии с п.2 ст.45 Закона РФ "Об образовании" и предоставляются обучающимся на основе договора с родителями.
2.3.13.доход от указанной деятельности является собственностью учреждения и реинвестируется в «Учреждение», в том числе на увеличение расходов на заработную плату.
2.3.14.привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные финансовые источники, в том числе валютные, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан.
2.3.15.открывать счета в органах казначейства.
2.3.16.арендовать и приобретать в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество.
2.3.17.образовывать комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.
2.3.18.осуществлять хозяйственную деятельность на договорной основе с другими организациями и физическими лицами.
2.3.19.устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями
2.3.20.осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и предусмотренную Уставом «Учреждения».
2.3.21.проводить 4 раза в год «День здоровья» для развития физических способностей обучающихся, укрепления здоровья.
2.3.22.использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.
2.3.23.установливать заработную плату работникам «Учреждения», в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.
2.3.24.самостоятельно формировать контингент обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
2.3.25.выбирать учебники из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе.
2.3.26.выносить решение об изменении режима деятельности «Учреждения».
2.3.27.принимать к рассмотрению предложения по совершенствованию образовательного процесса от участников образовательного процесса.
2.3.28.регулировать в «Учреждении» деятельность общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом.
2.3.29.контролировать своевременность предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами.
2.3.30.контролировать работу подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников «Учреждения».
2.3.31.организовавывать материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств.
2.3.32.привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом «Учреждения», дополнительных источников финансовых и материальных средств.
2.4.«Учреждению» предоставляется право осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:
2.4.1.сдача в аренду основных фондов и имущества с согласия собственника (уполномоченного им органа).
2.4.2.торговля покупными товарами, оборудованием для осуществления образовательной деятельности.
2.4.3.оказание посреднических услуг в сфере образовательной деятельности.
2.4.4.приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов) по ним.
2.5. В процессе своей деятельности «Учреждение»:
2.5.1.оказывает социально-психологическую и педагогическую помощь обучающимся, имеющим отклонения в развитии или поведении, либо проблемы в обучении.
2.5.2.выявляет обучающихся, находящихся в социально-опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия, принимает меры по их воспитанию и получению ими образования в рамках реализуемых образовательных программ.
2.5.3.выявляет семьи, находящиеся в социально-опасном положении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей.
2.5.4.обеспечивают организацию в образовательных учреждениях общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них обучающихся .
2.5.5.осуществляют меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения обучающихся.
2.6.«Учреждение» в соответствии с действующим законодательством о труде обязано:
2.6.1.обеспечить своим работникам и обучающимся здоровые и безопасные условия труда и занятий.
2.6.2.обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания своих работников за счет средств «Учреждения».
2.6.3.организовать надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание
своих работников за счет средств «Учреждения».
2.6.4.обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.
2.6.5.обеспечивать своих работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующим законодательством.
2.6.6.проводить аттестацию рабочих мест и по ее результатам предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации.
2.6.7.возмещать вред, причиненный работникам и обучающимся увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей или учебой.
2.6.8.«Учреждение» участвует в создании и деятельности ассоциаций, союзов, иных объединений, создаваемых в целях развития и совершенствования образования.
2.7.«Учреждение» несет ответственность за:
2.7.1.невыполнение функций, отнесенных к его уставной деятельности.
2.7.2.реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, качество образования выпускников и его соответствия государственным стандартам.
2.7.3.жизнь и здоровье обучающихся, работников «Учреждения» во время образовательного процесса.
2.7.4.за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
2.7.5.нарушение прав и свобод обучающихся и работников «Учреждения».
2.7.6.иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1.«Учреждение», исходя из государственной гарантии прав граждан на получение общедоступного и бесплатного основного общего, среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс по соответствующим двум ступеням образования.
II ступень - основное общее образование: (нормативный срок освоения 5 лет) - 5-9 класс; (нормативный срок освоения 1 год по ускоренной программе обучения) – 8-9 класс;
III ступень - среднее (полное) общее образование: (нормативный срок освоения 3 года) - 10-12 класс; (нормативный срок освоения 2 года по ускоренной программе обучения) – 10-11 класс.
Для некоторой категории обучающихся нормативные сроки освоения общеобразовательных программ основного общего образования могут быть увеличены или сокращены в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
3.2.Вторая ступень обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, формирует представления обучающихся о природе, обществе, человеке, соответствующие современному уровню знаний. На этом этапе начинается дифференциация содержания образования. В дополнение к обязательным предметам, определенным федеральным и региональным стандартом, могут вводится новые учебные предметы, факультативные курсы, различные формы внешкольных занятий, а также предметы по выбору, направленные на более полное развитие способностей обучающихся, организуется обучение различным предметам по разноуровневым программам, создаются классы с углубленным изучением предметов.
Основное общее образование служит базой для получения среднего (полного) общего образования, среднего профессионального образования.
Третья ступень является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности. В дополнение к обязательным вводятся предметы по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности, вводится обучение по различным профилям и направлениям.
Среднее (полное) общее образование является основой для получения среднего профессионального и высшего профессионального образования.
3.3.«Учреждение» может иметь классы очного обучения, группы заочного обучения, обучающихся по индивидуальному плану. «Учреждение» реализует форму получения образования в форме семейного обучения, самообразования и экстерната (кроме 9 и 11 (12) классов).
3.4.Группы заочников «Учреждение» открывает при наличии не менее 9 обучающихся. При численности в классе менее 9 обучающихся освоение общеобразовательных программ осуществляется по индивидуальному плану.
3.5.Обучение и воспитание в «Учреждении» ведется на русском языке.
В «Учреждении» преподаются:
• - в качестве государственного языка – русский язык;
• - в качестве иностранного языка – английский язык и немецкий язык.
3.6.Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми «Учреждением» самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов.
Образовательные программы «Учреждения» принимаются Педагогическим советом школы, после согласования с Управлением образования и утверждаются директором «Учреждения».
3.7.Организация образовательного процесса в «Учрежде¬нии» строится на основе санитарных правил и норм СанПиН 2.4.2.-576-96 и учебного плана, разрабатываемого «Учреждением» самостоятельно в соответствии с Базисным учебным планом общеобразовательных учреждений РФ и регламентируются расписанием занятий. Учебный план, разрабатываемый «Учреждением», обсуждается на Совете «Учреждения», согласуется с «Учредителем» и государственным органом санитарно-эпидемиологического надзора, утверждается приказом директора «Учреждения».
При этом:
- Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяется расписанием уроков. Продолжительность перерыва между занятиями устанавливается с учетом необходимости организации активного отдыха и горячего питания обучающихся.
- расписание занятий должно быть составлено с участием медицинских работников «Учреждения», утверждено приказом директора «Учреждения»;
- расписание занятий должно соответствовать санитарно - эпидемиологическим нормам и правилам;
- в учебном плане «Учреждения» количество часов, отведенных на преподавание отдельных образовательных областей, не может быть ниже количества часов инвариантной части, определенных Базисным учебным планом общеобразовательных учреждений РФ.
3.8.Военная подготовка в «Учреждении» проводится только на факультативной основе с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) за счет средств и силами заинтересованного ведомства. Курс «Основы воинской службы» вводятся в предмет Основы безопасности жизнедеятельности (ОБЖ).
3.9.При проведении занятий по иностранному языку в 5-11(12) классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление на две группы при наполняемости 25 учащихся.
При наличии необходимых средств возможно деление на группы с меньшей наполняемостью.
3.10.Основной формой организации учебно-воспитательной работы в «Учреждении» является урок. В процессе обучения и воспитания учащихся широко применяются разнообразные виды самостоятельной работы учащихся, лабораторно-практические и семинарские занятия, экскурсии.
3.11.Количество классов в «Учреждении» зависит от числа поданных гражданами заявлений, условий и квот, определяемых в лицензии, а так же условий, созданных для осуществления образовательною процесса с учетом санитарных норм.
3.12.Наполняемость классов, групп дополнительного образования для «Учреждения» устанавливается в соответствии с нормативами, определенными "Типовым положением об общеобразовательном учреждении". По согласованию с «Учредителем» возможно комплектование классов с меньшей наполняемостью.
3.13.С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем в «Учреждении» могут открываться классы коррекционно-развивающего обучения и классы с углубленным изучением отдельных предметов, лицейские, гимназические и профильные классы.
В соответствии с действующим законодательством в части социальной защиты инвалидов, общедоступности и адаптивности системы образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья могут быть организованы следующие виды и формы индивидуального обучения указанной категории обучающихся:
- индивидуальное обучение учащегося, приходящего в школу;
- обучение одного учащегося в классе по индивидуальной программе.
3.14.Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяется расписанием уроков. Продолжительность перерыва между занятиями устанавливается с учетом необходимости организации активного отдыха и питания учащихся.
3.15.В «Учреждении» устанавливается следующий режим занятий:
1 смена: начало занятий с 8-30, конец занятий в 13-20
2 смена: начало занятий в 15-30, конец занятий в 20-00
Продолжительность уроков 40 минут.
3.16.Учебный год начинается в «Учреждении», как правило, 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года не менее 34 недель. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года (суммарно) не менее 30 календарных дней, летом - не менее 10 недель.
«Учреждение» работает в режиме 5-дневной рабочей недели.
3.17.При составлении школьного расписания администрация руководствуется требованиями педагогической целесообразности, санитарных норм и принципом максимальной экономии времени учащихся и учителей.
3.18.Отвлечение учащихся от учебных занятий на работы и мероприятия не связанные с деятельностью «Учреждения», запрещается.
3.19.Текущий контроль успеваемости обучающихся «Учреждения» осуществляется учителями (преподавателями) и оценивается по 5- балльной системе (5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно), 1 (очень плохо); 1 - минимальный балл, 5 - максимальный). Промежуточные и итоговые оценки во второй ступени выставляются за четверть, в третьей ступени за полугодие.
3.20.Отметки за устные и письменные, практические, творческие, лабораторные и другие учебные работы выставляются учителями (преподавателями) в классный журнал.
3.21. В конце учебного года выставляются годовые оценки (промежуточные итоговые оценки) по 5-ти балльной оценочной системе на основании оценок полученных обучающимся при прохождении промежуточной атте¬стации, а так же на основании промежуточных оценок успеваемости выставленных за полугодия. Годовые оценки по всем предметам выставляются не позднее чем за три дня до окончания учебных занятий.
3.22.В случае несогласия обучающегося (его родителей или законных представителей) с годовой оценкой ему предоставляется право сдачи экзамена по данному предмету комиссии, образованной Педагогическим Советом «Учреждения», кроме претендентов на медаль. При несогласии обучающегося, его родителей (законных представителей) с результатами повторной аттестации (пересдачи экзамена комиссии) обучающемуся, его родителям (законным представителям) предоставляется право обратиться в апелляционную комиссию Управления образования.
3.23.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
3.24.Обучающиеся, не освоившие программу учебного года на ступени основного общего образования и имеющие неудовлетворительные итоговые оценки по двум и более предметам, по решению Педагогического совета и по согласованию с родителями (законными представителями) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы коррекционно-развивающего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.
3.25.Обучающиеся II ступени, имеющие по итогам учебного года одну неудовлетворительную оценку, переводятся в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию задолженности по предмету в следующем учебном году возлагается на родителей (законных представителей).
3.26.Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.27. Ежегодная промежуточная аттестация по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года. Система оценок при промежуточной аттестации - по 5-ти балльной системе (минимальный балл 1; максимальный балл 5). Формы проведения аттестации: зачет, собеседование, защита реферата, защита творческой работы, тестирование, итоговая контрольная работа.
3.28.Перевод в следующий класс осуществляется при положительных оценках. Для обучающихся в 5-8, 10, 11-х 3-х годичных классах проводится промежуточная аттестация в последнюю неделю учебного года.
Перечень предметов, выносимых на промежуточную аттестацию, утверждается Педагогическим советом «Учреждения».
К промежуточной аттестации допускаются учащиеся, имеющие по итогам года академическую задолженность не более чем по одному предмету.
Порядок освобождения от промежуточной аттестации устанавливается Педагогическим советом «Учреждения».
3.29.Обучающиеся, имеющие по всем предметам годовые оценки 5 (отлично), примерное поведение и активно участвующие в общественной жизни «Учреждения», награждаются Похвальными листами.
3.30.Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Итоговая аттестация осуществляется в соответствии с Положением об итоговой аттестации, утверждаемым Министерством общего и профессионального образования РФ.
3.31.Выпускникам, после успешного прохождения ими итоговой аттестации, выдается документ государственного образца (аттестат) об уровне образования, заверенный гербовой печатью Учреждения.
Выпускники, достигшие особых успехов в обучении, награждаются золотой или серебряной медалью «За особые успехи в учении».
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".
3.32.Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, отличные четвертные и годовые отметки, награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".
3.33.«Учреждение» оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми общего образования в форме экстерната (кроме 9 и 11 (12) классов) или семейного обучения.
3.34.В класс компенсирующего обучения принимаются дети на основании заявления родителей (законных представителей).
3.35.Количество классов в «Учреждении» определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса.
Наполняемость очных классов устанавливается в количестве 25 обучающихся.
При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов с меньшим количеством учащихся.
3.36.Обучающиеся в «Учреждении» привлекаются к самообслуживанию и другим видам общественно-полезного труда с учетом возраста, физических возможностей, норм и требований гигиены и охраны здоровья. Контроль за соблюдением учащимися санитарно-гигиенических норм труда и техники безопасности возлагается на администрацию образовательного «Учреждения» и учителей.
3.37.Дисциплина в «Учреждении» поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников «Учреждения».
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускаются.
3.38.В случаях нарушения норм и правил коллективной жизни за грубые и неоднократные нарушения Устава «Учреждения», за совершение противоправных действий к учащимся могут быть применены дисциплинарные и административные меры воздействия (выговор, приглашение на педсовет и Совет «Учреждения», вызов на комиссию по делам несовершеннолетних, в инспекцию по делам несовершеннолетних, исключение из «Учреждения».
3.39.На бесплатной для обучающихся основе «Учреждение» оказывает следующие дополнительные образовательные услуги:
• - дополнительные занятия;
• - консультации;
• - работа спортивных и физкультурных секций;
• - занятия в кружках различной направленности;
• - профессиональная подготовка обучающихся.
3.40.В дополнение к обязательным предметам проводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.
3.41.«Учреждение», в соответствии со статьей 45 Закона «Об образовании», за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов вправе оказывать обучающимся, населению, юридическим лицам на договорной основе следующие дополнительные платные образовательные услуги (и услуги связанные с учебно-воспитательным процессом):
3.41.1.эстетического обучения.
3.41.2.изучение специальных дисциплин сверх программы и часов по учебному плану.
3.41.3.открытие различных кружков, секций.
3.41.4.спортивные секции и группы по укреплению здоровья.
3.42. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета.
3.43. Для организации платных дополнительных услуг в школе установлен следующий порядок:
- изучается потребность дополнительных образовательных услугах и определяется предполагаемый контингент обучающихся;
- определяются условия для предоставления дополнительных платных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами, с учетом требований по охране труда и технике безопасности;
- утверждаются учебные программы и учебные планы;
- администрация школы заключает договоры на оказание платных образовательных услуг с родителями и педагогами-специалистами;
- утверждается примерная смета затрат на дополнительные услуги;
- устанавливаются цены на услуги, определяются формы, размер оплаты труда педагогических работников;
- согласно положения о дополнительных платных образовательных услугах, сумма и порядок оплаты определяются индивидуально для каждого вида услуг.
3.44.Глава муниципального образования утверждает:
3.44.1.перечень дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых «Учреждением»;
3.44.2.цены (тарифы) на дополнительные платные образовательные услуги;
3.44.3.сметы доходов и расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.
3.45.По решению Совета «Учреждения» от оплаты могут быть освобождены одаренные дети из малообеспеченных и многодетных семей.
3.46.Данная деятельность не относится к предпринимательской и осуществляется на договорной основе. Доход от платных образовательных услуг «Учреждения» реинвестируется в данное «Учреждение», в том числе на увеличение заработной платы по его усмотрению.
3.47.Оплата за предоставляемые платные дополнительные образова-тельные услуги производится ежемесячно на расчетный счет «Учреждения» через филиалы Сбербанка РФ.
3.48.Цены на образовательные услуги, предоставляемые потребителям, устанавливаются по соглашению сторон с утверждением их «Учредителем».
3.49.Расходование средств полученных от платных образовательных услуг определяется сметой, которая включает в себя расходы на оплату труда и различные виды доплат, на функционирование и развитие «Учреждения», осуществление образовательного процесса, в том числе на приобретение предметов хозяйственного пользования, обустройство интерьера, проведение ремонтных работ, организацию досуга и отдыха детей и другие нужды.
3.50.Работники, привлекаемые к оказанию платных дополнительных образовательных услуг, получают заработную плату за фактически отработанное время.
3.51.Правом контроля за деятельностью «Учреждения» по оказанию допол¬нительных платных образовательных услуг обладает Попечительский совет.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники «Учреждения», родители (законные представители) обучающихся.
4.2.В «Учреждение» принимаются все желающие не моложе 14 лет на основании заявления или заявления родителей (законных представителей). Предельный возраст получения основного общего и среднего общего образования не ограничивается.
4.3.В 10 класс принимаются обучающиеся, успешно окончившие II ступень образования на основании личных заявлений.
4.4.Для зачисления в «Учреждение» обучающийся или родители (законные представители) предъявляют следующие документы:
1) заявление на имя директора школы;
2) личное дело с годовыми оценками, заверенными печатью;
3) выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью «Учреждения» (при переходе из одного образовательного учреждения в другое в течение учебного года);
4) аттестат об основном общем образовании (для поступления в 10 класс);
5) медицинскую справку формы 86У;
6) паспорт одного из родителей (законного представителя) или паспорт обучающегося;
7) для обучающихся моложе 15-ти лет путевку комиссии по делам несовершеннолетних;
8) справку с места работы.
4.5.Гражданам, предоставившим все необходимые документы, может быть отказано в приеме при отсутствии свободных мест. «Свободными» считаются места в очных классах, имеющих наполняемость менее 25 человек, и в заочных классах, имеющих наполняемость менее 16 человек.
4.6.Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев, лиц из стран ближнего зарубежья осуществляется при представлении следующих документов:
- заявление на имя директора «Учреждения», с обязательным тестированием, для определения уровня знаний обучающихся,
- личное дело или документ об образовании,
- медицинская справка формы 86У,
- паспорт одного из родителей (законных представителей) или паспорт обучающегося.
4.7.При отсутствии личного дела обучающегося и при приеме детей, слабо владеющих русским языком, с целью определения возможности обучения в соответствующем классе администрация « Учреждения» определяет уровень знаний:
- в 5-7 классах – по русскому языку и математике,
- в 8-9 классах – по русскому языку, математике, физике, химии.
4.8.Для поступления в 10 класс с углубленным изучением отдельных предметов, лицейский, гимназический, профильный проводится тестирование.
4.9.При приеме в «Учреждение» обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом и другими локальными актами, регламентирующими деятельность «Учреждения».
4.10. Прием обучающихся в гимназические, лицейские, классы с углубленным изучением отдельных предметов производится на конкурсной основе.
Прием обучающихся в классы коррекции предусмотрены «Положением о коррекционных классах».
4.11.Приём обучающихся оформляется приказом по «Учреждению»
4.12.Обучающиеся «Учреждения» имеют право на:
4.12.1.получение бесплатного общего образования (основного, среднего (полного)) в соответствии с государственными образовательными стандартами.
4.12.2.выбор формы образования.
4.12.3.обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану и ускоренный курс обучения.
4.12.4.получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.
4.12.5.уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
4.12.6.всестороннее развитие своих способностей и дарований, выбор любого вида внеклассной и внешкольной деятельности.
4.12.7.объективную оценку знаний и умений.
4.11.8.добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой.
4.12.9.защиту от применения методов физического и психического насилия.
4.12.10.создание различных клубов, секций, студий, ассоциаций и др. самостоятельных объединений, если их деятельность не противоречит Уставу «Учреждения», нормам морали и общежития.
4.12.11.свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.
4.12.12.проявление собственной активности в приобретении знаний, умений с использованием всех возможностей «Учреждения», вносить предложения на Педагогический совет, Совет «Учреждения», в администрацию «Учреждения» по улучшению программного обучения, воспитания и развития.
4.12.13.апелляцию в случае конфликта с учителем и иным работником «Учреждения» в любой орган управления Образовательным учреждением.
4.12.14.отдых в перерывах между уроками и в период каникул.
4.12.15. На выражение собственных мнений, на проявление гражданской и общественной инициативы.
4.12.16. Представление «Учреждения» на конкурсах, смотрах, соревнованиях, олимпиадах и иных мероприятиях в соответствии со своими возможностями.
4.12.17. на меры их социальной поддержки, установленные законодательством РФ, а также льготы, устанавливаемые «Учреждением».
4.12.18. На добровольное вступление в любые общественные организации.
4.12.19. На перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия «Учреждения».
4.12.20. На создание условий обучения, гарантирующих охрану и укрепление здоровья.
4.13.Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, права свобод других лиц.
4.14.Обучающиеся образовательного «Учреждения» обязаны:
4.14.1.выполнять Устав и Правила для учащихся.
4.14.2.добросовестно учиться.
4.14.3.приходить на занятия без опозданий, чистыми и опрятными.
4.14.4.уважать честь и достоинство других обучающихся и работников «Учреждения».
4.14.5.выполнять требования работников «Учреждения» в части, отнесенной Уставом, Правилами поведения учащихся, приказами директора и решениями Педагогического совета к их компетенции.
4.14.6.вести себя в любой ситуации корректно, вежливо, не унижая человеческого достоинства.
4.14.7.систематически работать над расширением своего кругозора.
4.14.8.заботиться о чести «Учреждения», поддерживать его авторитет, приумножать традиции.
4.14.9.уважать старших, проявлять заботу о младших.
4.14.10.бережно относиться к имуществу «Учреждения».
4.14.11.придерживаться правил человеческого общежития, а именно:
4.14.12.уважать убеждения и взгляды других людей.
4.14.13. уважать права личности.
4.14.14. пресекать проявления грубости и бестактности.
4.14.15. заботиться о здоровье и безопасности собственной жизни и жизни своих товарищей.
4.14.16. соблюдать санитарные нормы «Учреждения».
4.15.Обучающимся «Учреждения» запрещается:
4.15.1.курить в здании « Учреждения».
4.15.2.приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества.
4.15.3.использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам.
4.15.4.применять физическую силу для выяснения отношений, прибегать к запугиванию и заниматься вымогательством.
4.15.5.сквернословить.
4.15.6. играть в карты и другие азартные игры.
4.15.7.производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.15.8.выходить на улицу во время проведения учебных занятий.
4.16.Другие права и обязанности обучающихся определяются Правилами внутреннего распорядка, Правилами поведения для учащихся, утвержденными Педагогическим советом «Учреждения» и, прежде всего приказами по технике безопасности.
4.17.За нарушение к учащимся могут быть применены дисциплинарные методы, а также исключение из Образовательного учреждения, если нарушение носит злостный характер, либо повлекло за собой тяжкие последствия (на основании Закона “Об образовании”).
4.18.Обучающиеся могут быть отчислены из «Учреждения» в следующих случаях:
4.18.1.на основании решения комиссии по делам несовершеннолетних или суда о переводе подростка, в специальное учебно-воспитательное учреждение.
4.18.2.по взаимному согласию между родителями (законными представителями) и «Учреждением» для продолжения учебы в другом учебном заведении или переездом на новое место жительство.
4.18.3.по окончанию школы.
4.18.4.по решению Педагогического Совета школы - обучающихся 10-11х классов, не освоивших программу учебного года, при академической задолженности с согласия Управления образования.
4.18.5.по решению Педагогического Совета за систематическую непосещаемость без уважительных причин обучающихся, достигших 18-летнего возраста.
4.18.6.решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается только с согласия отдела опеки, попечительства, усыновления несовершеннолетних и защите их прав Управления образования администрации Пушкинского муниципального района.
4.19. За обучающимися сохраняется место в «Учреждении» в случае их болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, болезни или отпуска родителей (законных представителей).
В иных случаях сохранение места за ребенком в «Учреждении» определяется договором с родителями (законными представителями).
4.20.Не допускается привлечение учащихся к труду, не предусмотренному образовательными программами, без согласия их родителей (законных представителей).
4.21.Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
4.22.Педагогические работники «Учреждения» имеют право:
4.22.1.участие в управлении «Учреждением»:
- работать в Педагогическом совете;
- избирать и быть избранным в Совет «Учреждения»;
- обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;
- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.
4.22.2.на квалифицированную помощь методических служб, повышение квалификационной категории в соответствии с уровнем их профессионализма на основании типового положения об аттестации педагогических работников.
4.22.3.на материально-техническое и методическое обеспечение образовательного процесса, оборудование помещения в соответствии с нормативами.
4.22.4.на свободу выбора и использования методик образования и воспитания, разработку образовательных программ, учебных планов и пособий, материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся по согласованию с педагогическим советом «Учреждения».
4.22.5.на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые «Учреждения».
4.22.6.на материальную поддержку и моральное стимулирование своей работы.
4.22.7.на защиту своей чести и достоинства, независимости духовной жизни, обращение в случае конфликтной ситуации в вышестоящие органы управления образования, профсоюзные, исполнительные и судебные органы.
4.22.8.на сокращенную рабочую неделю, на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ.
4.22.9.на учебную нагрузку ниже и выше ставки по согласованию с администрацией «Учреждения».
4.22.10.на компенсацию на книгоиздательскую продукцию в размере установленном законодательством РФ.
4.22.11.на участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц.
4.23.Педагогические работники обязаны:
4.23.1.соблюдать Закон РФ “Об образовании”, Устав «Учреждения», «Правила Внутреннего распорядка «Учреждения».
4.23.2.повышать педагогическую квалификацию через курсовую подготовку.
4.23.3.уважать права, честь и достоинство учащихся, их родителей, работников Учреждения, не допускать ущемления их интересов, своевременно разрешать спорные вопросы.
4.23.4.обеспечивать сохранность материально-технической базы «Учреждения», участвовать в ее укреплении и пополнении.
4.23.5.соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.
4.23.6.нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса и при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.
4.23.7.осуществлять постоянный контакт с родителями (законными представителями) учащихся по вопросам обучения и воспитания; принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц.
4.23.8.иметь воспитательные, тематические и поурочные планы, предусматривающие дифференцированный подход к обучению и воспитанию учащихся и класса в целом, осуществлять преемственность в обучении и воспитании учащихся.
4.23.8.1.проходить в установленном порядке обязательные медицинские осмотры.
4.23.8.2.проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда.
4.23.8.3.правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
4.23.8.4.немедленно извещать руководство «Учреждения» о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем во время образовательного процесса, или ухудшения состояния своего здоровья.
4.24.К педагогической деятельности в «Учреждении» допускаются лица, имеющие образовательный ценз, определяемый Типовым положением о данном типе и виде «Учреждения».
4.25.К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или медицинскими показаниями, а также лицам, имеющим судимость.
4.26.Трудовые отношения с работниками «Учреждения», помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных статьями Трудового Кодекса Р.Ф., могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по статье 336 Трудового кодекса РФ:
4.26.1.повторного в течение года грубого нарушения Устава «Учреждения».
4.26.2.применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
4.27.Из числа учителей директор назначает классных руководителей, заведующих кабинетами.
4.28.Классный руководитель:
4.28.1.ведет в тесном сотрудничестве с другими учителями воспитательную работу с учащимися вверенного ему класса.
4.28.2.поддерживает постоянную связь с родителями.
4.28.3.добивается единства педагогических требований к учащимся со стороны школы и семьи.
4.28.4. организует, в случае необходимости, своевременную помощь учащимся.
4.28.5. ведет установленную документацию по классу.
4.28.6. следит за посещаемостью, успеваемостью и поведением учащихся.
4.29. Заведующий кабинетом обязан:
4.29.1.обеспечивать режим работы кабинета.
4.29.2.обеспечивать сохранность материальных ценностей и оборудования кабинета.
4.29.3.пополнять материальную и учебную базу кабинета.
4.30.Служебное расследование нарушений педагогическими работниками «Учреждения» норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.
4.31. Родители (законные представители) имеют право:
4.31.1.защищать права, интересы своих детей.
4.31.2.выбирать формы обучения в «Учреждении».
4.31.3.участвовать в управлении «Учреждением» через родительские комитеты.
4.31.4.знакомиться с ходом и содержанием учебного процесса, с оценками успеваемости обучающихся в «Учреждении».
4.31.5.присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка.
4.31.6.посещать «Учреждение» и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока.
4.31.7.принимать решение о необходимости охраны «Учреждения» и вносить добровольные взносы на ее содержание.
4.32. Родители (законные представители) обязаны:
4.32.1.нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, получение ими основного образования.
4.32.2.обеспечивать ликвидацию обучающимися в «Учреждении» академической задолженности.
4.32.3.выполнять условия Устава «Учреждения».
4.32.4.нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за материальный ущерб, нанесенный их детьми «Учреждению».
4.32.5.контролировать выполнение домашних заданий и посещаемость занятий их детьми.
4.32.6.регулярно посещать родительские собрания, приходить в «Учреждение» по просьбе учителя и администратора;
4.32.7.контролировать поведение, занятость, режим дня своих детей вне «Учреждения».
4.32.8.соблюдать правила и режим работы «Учреждения», поддерживать традиции и авторитет «Учреждения».
4.32.9.помогать классному руководителю в проведении внешкольных мероприятий.
4.32.10.заботиться о здоровье ребенка, сообщать в «Учреждение» об инфекционных заболеваниях ребенка, при пропусках занятий более 2 дней информировать классного руководителя о причинах отсутствия и обеспечивать их законность.
4.32.11.возмещать ущерб, причиненный «Учреждению» (порча имущества и пр.) виновными действиями ребенка в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
4.32.12.организовывать полноценный отдых детей в выходные дни и каникулы.
4.35.13.своевременно вносить плату за организацию охраны и безопасности детей.
4.36.Грубыми нарушениями Устава считаются:
4.36.1. Для всех участников образовательного процесса:
4.36.1.1.административные правонарушения, совершенные на территории «Учреждения».
4.36.1.2.употребление спиртных напитков, токсических или наркотических веществ на территории «Учреждения».
4.36.1.3.проявление физического или психического насилия по отношению к другим участникам образовательного процесса.
4.36.2. Для педагогических работников:
4.36.2.1.изменение по своему усмотрению расписания уроков;
4.36.2.2.отмена, изменение продолжительности уроков и перерывов между ними;
4.36.2.3.удаление обучающихся с уроков.
4.36.3. Для обучающихся:
4.36.3.1.курение, использование любых средств и веществ, могущих привести к взрывам и пожарам;
4.36.3.2.употребление непристойных выражений в адрес любых лиц в здании или на территории «Учреждения»;
4.36.3.3.дезорганизации работы «Учреждения» как образовательного учреждения.
4.37.Грубым нарушением дисциплины признается также нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей «Учреждения»;
- причинения ущерба имуществу «Учреждения», имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей «Учреждения».

5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

5.1.Для работников «Учреждения» работодателем является данное «Учреждение». На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
5.2.К педагогической деятельности в «Учреждении» не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.
5.3.Отношения работника и «Учреждения» регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ. Допускается привлечение педагогических и иных работников по договору подряда.
5.4.Педагогические работники принимаются в школу на работу в соответствии со статьями ТК РФ.
5.5. Для приема на работу необходимо представить следующие документы:
5.5.1.Заявление о приеме на работу.
5.5.2.Паспорт (с указание места жительства).
5.5.3.Диплом об образовании.
5.5.4.Трудовая книжка.
5.5.5.Медицинская книжка.
5.5.6.Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
5.5.7.Свидетельство о постановке на учет в налогом органе физического лица.
5.6.При приеме на работу администрация «Учреждения» знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:
5.6.1.Уставом «Учреждения».
5.6.2.Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.6.3. Коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом «Учреждения».
5.6.4. должностными инструкциями.
5.6.5. Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
5.6.6.Договором сотрудничества «Учреждения» с родителями.
5.6.7.Другими документами, характерными для «Учреждения».
5.7.Заработная плата, должностной оклад выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором на основе Единой тарифной сетки.
Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.
5.8.«Учреждение» в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1.Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия. Органы управления «Учреждения»
- Учредитель.
- Совет учреждения
- Попечительский совет
- Директор
- Педагогический совет
Если Попечительский совет или Совет «Учреждения» не сформирован, то их функции осуществляет педагогический совет.
6.2.К исключительной компетенции «Учредителя» относятся:
6.2.1.получение полной информации о деятельности «Учреждения», в т.ч. ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, иными документами.
6.2.2.получение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
6.2.3.временная приостановка работы «Учреждения» в случаях, когда пребывание в нем угрожает жизни, здоровью участников образовательного процесса.
6.2.4.принятие решения о реорганизации, перепрофилирования, ликвидации «Учреждения», если это не влечет нарушения его обязательств или если «Учредитель» принимает на себя эти обязательства.
6.2.5.определение порядка приема граждан в «Учреждение».
6.2.6.утверждение Устава «Учреждения», изменений и дополнений к нему по согласованию с трудовым коллективом и Комитетом по управлению имуществом муниципального образования «Пушкинский район» Московской области.
6.2.7.контроль за обеспечением сохранности и эффективным использованием «Учреждением» имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.
6.2.8.контроль образовательной и финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения».
6.2.9.контроль за соблюдением «Учреждением» предусмотренных лицензией условий, при нарушении этих условий принятие решения о ходатайстве об изъятии лицензии.
6.2.10.контроль за соответствием действующему законодательству и настоящему Уставу решений органов управления «Учреждения», принятие решений, обязательных для органов управления «Учреждения», в пределах своей компетенции.
6.2.11.заслушивает отчет «Учреждения» по вопросам, относящимся к его деятельности.
6.2.12.назначение на должность и увольнение директора «Учреждения». «Учредитель» вправе расторгнуть трудовой договор с директором «Учреждения» (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о досрочном расторжении договора) по п.п. 2 ст.278 ТК РФ с обязательным предупреждением директора в порядке установленным действующим законодательством.
6.2.13.отменяет незаконные решения администрации «Учреждения».
6.2.14.дает указания обязательные для исполнения «Учреждением».
6.2.15.компетенция «Учредителя» в области управления «Учреждением» подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
6.3.Трудовой коллектив составляют все работники «Учреждения». Полномочия трудового коллектива «Учреждения» осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников «Учреждения». Общее собрание проводится не реже одного раза в год.
6.4.Общее собрание трудового коллектива имеет право:
6.4.1.обсуждать и принимать Устав «Учреждения», вносить в него изменения по согласованию с «Учредителем».
6.4.2.избирать представителей в Совет «Учреждения» один раз в два года.
6.4.3.обсуждать и утверждать «Коллективный договор» и «Правила внутреннего трудового распорядка» «Учреждения».
6.4.4.обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива «Учреждения» и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.
6.5.Общее руководство «Учреждением» может осуществлять выборный орган – Совет Учреждения, состоящий из 13 человек. Из них – 7 членов от педагогического коллектива, 4 члена – от родителей (законных представителей), 2 члена – от обучающихся 9-11 классов.
Кандидаты от родителей (законных представителей) выбираются на общешкольном родительском собрании.
Кандидаты от обучающихся 9-11 классов выбираются на общем собрании обучающихся 9-11 классов. Совет собирается не реже 2 раз в год, члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Член Совета «Учреждения» может быть выведен из него. Решение Совета считается принятым, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения Совета являются обязательными для всех членов коллектива «Учреждения».
6.6.Полномочия Совета «Учреждения»:
6.6.1.утверждает Концепцию развития (Программу развития) «Учреждения».
6.6.2.устанавливает режим работы «Учреждения».
6.6.3.утверждает направления расходования внебюджетных средств «Учреждения».
6.6.4.заслушивает отчет директора, отдельных работников «Учреждения».
6.6.5.представляет работников «Учреждения» к различным видам поощрений, включая материальные.
6.6.6.утверждает Положение о премировании работников «Учреждения», Правила для обучающихся и иные локальные акты.
6.6.7. вносит предложения об изменении и дополнении Устава учреждения.
6.6.8.имеет право мотивированного отвода кандидатур при выборах Попечительского совета на общешкольных родительских собраниях.
6.6.9.принимает решение по вопросу охраны «Учреждения» и другим вопросам жизни «Учреждения», которые не оговорены и не регламентированы Уставом учреждения.
6.6.10.решения Совета «Учреждения» доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
6.7.«Учреждение» вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности «Учреждения».
6.8.Непосредственное руководство «Учреждением» осуществляет прошедший аттестацию директор, который назначается приказом начальника Управления образования администрации Пушкинского района. С директором «Учреждения» заключается трудовой договор в установленном действующем законодательством порядке.
6.9.Директор «Учреждения»:
6.9.1.без доверенности представляет интересы «Учреждения» в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности.
6.9.2.распоряжается имуществом и материальными средствами «Учреждения».
6.9.3.назначает заместителей директора по согласованию с Управлением образования, определяет их должностные обязанности, назначает классных руководителей, председателей методической комиссии по предметам, секретарей педагогического совета.
6.9.4.планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий; утверждает графики работ и расписание занятий.
6.9.5.в пределах выделенных средств устанавливает и изменяет штатное расписание, принимает на работу, переводит с одной должности на другую и увольняет педагогический и обслуживающий персонал «Учреждения» в соответствии со статьями ТК РФ.
6.9.6.распределяет учебную нагрузку (совместно с профсоюзным комитетом), устанавливает ставки заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.
6.9.7.утверждает расписание и графики работ.
6.9.8.зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся.
6.9.9.издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками «Учреждения» и обучающимися.
6.9.10.в пределах предоставленных ему прав распоряжается имуществом и денежными средствами «Учреждения», является распорядителем кредитов 2 ступени, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств.
6.9.11.несет ответственность за соблюдение требований охраны прав детей, отвечает за качество и эффективность работы «Учреждения»
6.9.12.решает другие вопросы текущей деятельности «Учреждения» не отнесенных к компетенции Совета «Учреждения» и «Учредителя».
6.9.13.директор вправе приостановить действие решений Совета «Учреждения» в случае их противоречий законодательству РФ и Московской области и настоящему Уставу.
6.9.14.директор «Учреждения» является начальником ГО «Учреждения», несет персональную ответственность за состояние гражданской обороны, осуществляет обучение работников.
6.9.15.указания начальника гражданской обороны района являются обязательными для «Учреждения».
6.10.Директор несет полную ответственность за работу «Учреждения» в соответствии со ст. 32, п.2 Закона РФ «Об образовании» и должностными инструкциями.
6.11.В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в «Учреждении» действует педагогический совет.
6.12.Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели «Учреждения», включая совместителей, председатель общешкольного родительского комитета. Председателем педагогического совета является директор Учреждения.
6.13. Педагогический совет собирается в соответствии с планом работы школы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Ход педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в «Учреждении» постоянно.
6.14.Педагогический совет:
6.14.1.определяет стратегию образовательного процесса.
6.14.2.обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации.
6.14.3.утверждает план работы «Учреждения» на учебный год.
6.14.4.организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта.
6.14.5.вносит представления в квалификационные аттестационные комиссии о присвоении учителям квалификационных категорий.
6.14.6.представляет педагогических работников к поощрениям.
6.14.7.определяет порядок проведения промежуточной аттестации для обучающихся не выпускных классов.
6.14.8.осуществляет условный перевод обучающихся, имеющих задолженность по одному предмету, в следующий класс.
6.14.9.оставляет на повторный год обучения, переводит в классы компенсирующего обучения, переводит из ускоренных (двухгодичных) классов в трехгодичные и переводит из трехгодичных классов в ускоренные, переводит на семейное образование обучающихся.
6.14.10.осуществляет перевод в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы.
6.14.11.принимает решение о награждении обучающихся золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении», похвальными грамотами «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвальным листом «За отличные успехи в учении».
6.14.13.решает вопрос об исключении учащихся из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава «Учреждения».
6.14.14.обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей).
6.15.В «Учреждении» может создаваться Попечительский совет, права которого оговорены Положением о Попечительском совете.
6.16.В качестве общественных организаций в «Учреждении» действуют классные и общешкольные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и «Учреждения» в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных обучающихся, содействует организации безопасности детей за счет средств родителей.
6.17.Родительские комитеты в классах избираются на общеклассных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря. На общеклассном собрании избирается также один представитель в общешкольный родительский комитет.
6.18.Избранные представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет, избирающий председателя комитета, секретаря, председателей комиссий, которые считает необходимым создать.
6.19.Родительский комитет «Учреждения»:
6.19.1.обсуждает кандидатуры и утверждает списки обучающихся, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме.
6.19.2.председатель общешкольного родительского комитета является членом Педагогического совета с правом решающего голоса.
6.19.3.оказывает помощь администрации «Учреждения» в решении различных вопросов деятельности «Учреждения».
6.20.Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами «Учреждения» с последующими сообщениями о результатах рассмотрения.
6.21.Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах «Учреждения».
6.22.В «Учреждении» могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. «Учреждение» предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.«Учреждение» самостоятельно, в строгом соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность.
7.2.Имущество «Учреждения» находится в собственности Пушкинского муниципального района и закреплено за ним согласно Договору о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления (либо ответственного хранения), заключенному между Комитетом по управлению имуществом Пушкинского муниципального района, «Учредителем» и «Учреждением». Полномочия собственника осуществляет Комитет по управлению имуществом муниципального образования «Пушкинский район» Московской области.
7.3.«Учреждение» вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним имуществом. «Учреждение» не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним Договором о закреплении имущества, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог без согласия собственника (уполномоченного органа).
7.4.Права «Учреждения» на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации. «Учреждение» в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного имущества.
7.5.При осуществлении оперативного управления имуществом «Учреждение» обязано:
7.5.1.эффективно использовать имущество, закрепленное за ней на праве оперативного управления.
7.5.2.обеспечивать сохранность и использование имущества закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления строго по целевому назначению.
7.5.3.не допускать ухудшения технического состояния, закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
7.5.4.осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества, с возможным его улучшением.
7.5.5.осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления.
При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления на основании сметы расходов. Списанное имущество (в том число в связи с износом) исключается из состава имущества закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
7.6.Закрепленное за «Учреждением» на праве оперативного управления имущество может быть изъято как полностью, так и частично исключительно в следующих случаях:
7.6.1.при принятии «Учредителем» решения о ликвидации или реорганизации.
7.7.Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления, производится Комитетом по управлению городским имуществом по представлению «Учредителя».
7.8.Земельные участки закрепляются за «Учреждением» в порядке, установленном действующим законодательством в постоянное бессрочное пользование.
7.9.«Учреждение» вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду объектов собственности осуществляется только с согласия собственника (уполномоченного собственником органа) в порядке, установленном законодательством и нормативными актами органа местного самоуправления.
7.10.Источниками формирования финансовых ресурсов «Учреждения» являются:
7.10.1.средства бюджета, выделяемые по установленному нормативу.
7.10.2.доходы от оказания дополнительных платных образовательных и иных услуг.
7.10.3.добровольные взносы и пожертвования физических и юридических лиц.
7.10.4.доходы от предпринимательской деятельности, разрешенной Уставом «Учреждения».
7.10.5.собственные средства «Учреждения».
7.10.6.внебюджетные средства.
7.10.7.имущество, переданное «Учреждению» собственником или уполномоченным им органом.
7.10.8.целевые взносы от физических или юридических лиц в форме дарения, пожертвований или по завещанию.
7.10.9.гранты отечественных и иностранных юридических лиц, переданные «Учреждению» для реализации программы, утвержденной в установленном порядке.
7.10.10.другие источники в соответствии с законодательством РФ.
Привлечение «Учреждением» дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров ее финансирования «Учредителем».
7.11.Неиспользованные в текущем финансовом году средства не могут быть изъяты у «Учреждения» или зачислены «Учредителем» в объем финансирования следующего года.
7.12.Финансовые и материальные средства «Учреждения», закрепленные за ним или являющиеся его собственностью, используются в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
7.13.«Учреждению» принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, а также на доходы от собственной деятельности «Учреждения» и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
7.14.«Учреждение» обладает правом свободного распоряжения на:
7.14.1.денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные «Учреждению» физическими или юридическими лицами в форме дарения, пожертвований или по завещанию.
7.14.2.продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности «Учреждения».
7.14.3.доходы, полученные в соответствии с настоящим Уставом и приобретенное на эти доходы имущество.
7.15.«Учреждение» не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов «Учреждения» (кроме основных фондов, приобретенных за счет собственных средств «Учреждения») в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.
7.16.Изъятие и отчуждение имущества, закрепленного за «Учреждением», допускается только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им органом) и «Учреждением», если иное не предусмотрено договором.
7.17.«Учреждение» вправе участвовать в уставных фондах товариществ (акционерных обществ) только своей собственностью.
7.18.В своей предпринимательской деятельности «Учреждение» приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства РФ в области предпринимательской деятельности.
7.19.«Учредитель» вправе приостановить предпринимательскую деятельность «Учреждения», если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. «Учредитель» вправе, до решения суда, приостановить самостоятельную хозяйственную деятельность «Учреждения», приносящую доход, если она идет в ущерб образовательной деятельности «Учреждения».
7.20.Доход от предпринимательской деятельности, разрешенной Уставом «Учреждения», поступает в самостоятельное распоряжение «Учреждения», учитывается на специальном счёте и используется на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе и на заработную плату).
7.21.Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности «Учреждением» осуществляется в соответствие с законодательством РФ.

8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1.«Учреждение» имеет право устанавливать прямые связи с иностранными образовательными, общественными и иными организациями, заключать соглашения о безвалютном обмене групп обучающихся и преподавателей, проводить совместные мероприятия, являться членом международных организаций в соответствии с законодательством РФ.
8.2.«Учреждение» вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность. Средства, полученные от внешнеэкономической деятельности, принадлежат «Учреждению» на праве собственности и изъятию не подлежат.

9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.Деятельность «Учреждения» регламентируется следующими локальными актами:
9.1.1.приказами и распоряжениями директора «Учреждения».
9.1.2.правилами внутреннего трудового распорядка.
9.1.3.Штатное расписание «Учреждения».
9.1.4. положением о премировании работников школы.
9.1.5.Договором между «Учредителем» и «Учреждением».
9.1.6.Договором между «Учреждением» и родителями (лицами, их заменяющими) каждого ребенка.
9.1.7. Трудовым договором (контрактом).
9.1.8.Отраслевым соглашением между комитетом профсоюза и «Учреждением».
9.1.9.Положением о Совете «Учреждения».
9.1.10. решениями Совета «Учреждения».
9.1.11.решениями Педагогического Совета и родительского комитета.
9.1.12.правилами поведения для обучающихся.
9.1.13.правилами приема обучающихся в «Учреждение».
9.1.14.положением о промежуточной и итоговой аттестации учащихся.
9.1.15.должностными инструкциями работников школы.
9.1.16.инструкциями по технике безопасности.
9.1.17.коллективным договором.
9.1.18.правилами о поощрениях и взысканиях учащихся.
9.1.19.Положением об отгулах и дополнительных отпусках.
9.1.20.Положением о Попечительском совете.
9.1.21.Положением о библиотечном фонде.
9.1.22.Положением о платных дополнительных образовательных услугах.
9.1.23.Положением о классах компенсирующего обучения.
9.1.24.Положением об обучении по индивидуальному учебному плану.
9.1.25.Положением о получении общего образования в форме семейного образования.
9.1.26.Положением об установлении доплат и надбавок работникам «Учреждения».
9.1.27.Положением об аттестации работников «Учреждения».
9.1.28.расписанием занятий в «Учреждении».
9.1.29.Положением о Педагогическом совете школы.
9.1.30.Иные документы, относящиеся к локальным актам.
9.2.При необходимости регламентации деятельности «Учреждения» иными локальными актами, не перечисленными в статье 9.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
9.3.Локальные акты не могут противоречить законодательству РФ и настоящему уставу.

10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1.При изменении законодательства РФ или принятии нормативных актов органом местного самоуправления Устав «Учреждения» в месячный срок должен быть приведен в соответствии с ними.
10.2.Изменения, вносимые в Устав «Учреждения», принимаются общим собранием трудового коллектива и утверждаются «Учредителем» по согласованию с Комитетом по управлению имуществом.
10.3.Изменения, вносимые в устав «Учреждения», оформляются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью. Они приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

11. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ И РЕОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

11.1.Прекращение деятельности «Учреждения» производится путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.
11.2.«Учреждение» может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации «Учреждения» устанавливается органом местного самоуправления.
11.3.При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) «Учреждения» его Устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
11.4.При реорганизации «Учреждения», его права и обязанности переходят к правопреемнику.
11.5.Ликвидация «Учреждения» может осуществляться:
11.5.1.по решению «Учредителя», согласованному с Советом депутатов Пушкинского района.
11.5.2.по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, деятельности, запрещенной законом, деятельности, не соответствующей уставным целям.
11.6.Ликвидация «Учреждения» производится ликвидационной комиссией, назначенной «Учредителем», а в случаях прекращения деятельности «Учреждения» по решению суда - ликвидационной комиссией, назначаемой этим органом.
11.7.При ликвидации имущество «Учреждения» направляется на нужды образования Пушкинского района.
11.8.При реорганизации «Учреждения» все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. При ликвидации документы передаются в установленном порядке в архив учреждений образования Пушкинского района либо иные архивные органы.
11.9.При ликвидации или реорганизации «Учреждения», осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, «Учредитель» берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

12.1.Все вопросы, не регулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Московской области.


Главная


 
Сайт управляется системой uCoz